风华过后，所有运动员都会面临“二次就业”的人生课题。记者了解到，目前一些省市在为退役运动员提供货币补偿、拓宽上学渠道等方面迈出了步伐，但针对退役运动员的技能培训还是空白。有关人士提出，退役前的技能培训是提升运动员就业能力的根本途径，应该纳入运动员培养体系之中。

　　技能培训是根本出路

　　但上述两种办法都有缺陷：一些运动员拿到补偿金后，不会合理支配，缺乏创业能力，钱花完了便再次陷入困境；在训练期间读书，虽能提高运动员的文化素质，但由于训练与学习的天然冲突，绝大多数运动员文凭的“含金量”有限，很难与普通大学生在就业市场上竞争。

　　有关人士指出，为了避免运动员“在计划经济体制内奉献青春，在市场经济体制内自寻出路”，对退役运动员开展系统的职业技能培训和职业规划指导非常必要，应纳入运动员培养计划中。

　　但据记者了解，这一工作目前尚未开展，缺乏相关政策、人力、资金的保障。黑龙江省劳动和社会保障厅就业处处长梁光伟说：“现在许多大学生回炉接受职业教育，运动员也没什么不可以，但关键问题是没有相关配套政策。”

　　有关人士认为，随着社会体育事业的发展，社会体育指导员、体育场地工和体育经纪人等体育行业的新职业不断出现，只要有关部门正确引导、及时扶持，退役运动员肯定会有发挥自己才能的舞台。

　　货币化安置现实有效

　　在政府指令性安置遇阻时，市场化安置方式应运而生。2003年，国家有关部门出台《自主择业退役运动员经济补偿办法》，鼓励运动员自主择业。河北省在这方面比较超前。河北省体育局人事处处长袁大海说，河北实施货币化安置政策已经两年多了，补偿金额与运动年限、成绩挂钩，一般平均每人3―5万元，稍好的能拿十多万元，最低的也保证1万多元。目前，河北每年退役人数在150人左右，其中约90%实施货币化安置。

　　山东省于2006年出台退役运动员自主择业经济补偿办法，在待安置运动员中反响积极，目前已有近百人正在办理相关手续。有关人士认为，在现有的政策环境下，货币化安置是一种能有效化解退役运动员积压的办法，需要在更大范围内推广。

　　“文化短腿”亟须弥补

　　去年底，丁俊晖进入上海交大，隋菲菲进入山东大学的消息引人关注。曾因“读书无用论”受到舆论批评的丁俊晖也终于以自己的行动，证明了知识的，陶对一名运动员成长的重要性。

弥补运动员的“文化短腿”，日益成为体育界人士的共识。为了提高运动员的文化素质，为退役后的出路打基础，从2003年开始，山东省将大部分运动队并入山东体育学院，对一二线运动员按项目建系施行院校化管理，组织运动员分批参加文化考试，逐步获得承认学历的正式学生身份，并确保在完成训练的基础上完成学习任务。目前，已有近200名运动员在读本科，另有约200名运动员在读5年制大专。